Kun je ook AOV-dekking tot AOW-leeftijd introduceren? Vanaf de start in 2017 al krijgt SharePeople deze vraag van haar deelnemers. Nu er daar 10.000 van zijn, kan dit. Daarmee is de coöperatie de eerste niet-verzekeraar die zo’n lange dekking bij arbeidsongeschiktheid aanbiedt.
80 procent van de ondernemers verzekert zich niet voor arbeidsongeschiktheid. De belangrijkste reden? De hoge premie. Maar als je langdurig ziek wordt, kom je in financiële problemen. Met SharePeople kunnen ondernemers onderling het risico op arbeidsongeschiktheid opvangen. De coöperatie bood zo’n vangnet lange tijd voor maximaal twee jaar. Dat is nu uitgebreid met een dekking tot aan de AOW-leeftijd.
Zo dus
Hoe het werkt? In het kort. Bij SharePeople Lang heb je drie keuzes als het om inkomensdekking gaat: 1.000, 1.500 of 2.000 euro netto per maand na twee jaar arbeidsongeschiktheid. Bij de versie Kort zijn er voor de eerste twee jaar arbeidsongeschiktheid vijf inkomensniveaus: 1.000, 1.500, 2.000, 2.500 of 3.000 euro netto per maand. Voor Kort betaal je 10 euro per maand; voor Lang 15 euro per maand.
Naast de maandelijkse deelnamekosten doneer je maximaal één keer per maand maximaal 6 procent (Kort) of 8 procent (Lang) van de gekozen inkomensdekking. Met die donatie wordt een zieke of arbeidsongeschikte deelnemer direct ondersteunt. Is er niemand ziek? Dan hoef je niks te betalen.
Tekst loopt door onder de foto.
Eigen arbodienst
Met de introductie van SharePeople Lang is gestart met een eigen arbodienst voor zelfstandigen: SharePeople Crowdability. Oprichter Cosmas Blaauw: “Daarmee helpen we zzp’ers te voorkomen dat ze langdurig ziek worden. We willen samen gezond ondernemen. Mocht het zover komen dat iemand zijn/haar beroep niet meer kan uitoefenen? Dan helpen we bij het ontdekken van andere mogelijkheden op de arbeidsmarkt om zelf weer eigen inkomen te verdienen.”
Lees ook: Nieuwe AOV: schenkkring van zelfstandigen.
Lees ook: Verplichte AOV duurt nog wel even.
